沈阳出台“1+7”系列方案

整合优化全市考核评价工作

 

新华网沈阳6月14日电:  强化对各地区各部门各单位的绩效考核,优化领导班子和领导干部年度考核、公务员平时考核,对市场主体开展评价激励……

近日,沈阳制定出台《聚焦三年行动 突出高质量发展 整合优化全市考核评价工作整体方案》,以及绩效考核、市管领导班子和领导干部年度考核、公务员平时考核,驻沈金融机构、国有企业、民营企业、外资企业评价激励等“1+7”系列方案,凝聚各方力量积极投身全面振兴新突破三年行动,奋力推动各项任务落实落地、取得实效。

此次出台的“1+7”系列方案,在坚持系统观念,统筹推进的基础上,各类考核评价分别组织推进,形成了“以绩效考核为基础,各类考核评价有效衔接、结果相互印证、考人与考事有机结合”的工作格局,放大了考核评价的综合效能。

在强化对各地区各部门各单位的绩效考核方面,对三年行动项目建设、全面深化改革、产业结构调整等“12+1”个方面的新突破,按照赛道进行管理考核,逐个制定考核方案和细则,将各赛道重点任务细化分解到各区县(市)、市直各部门单位,全部纳入考核。同时,创新开展“晒成绩、赛贡献”活动,每季度根据赛道比拼成绩,推选先进典型单位在全市大会上交流展示,推动各地区各部门各单位在互学互看互比中加压奋进、创先争优。

在领导班子和领导干部年度考核方面,实行工作任务完成情况季报告制度,将完成三年行动指标任务情况作为考核的主要内容,表现突出的优先提拔使用,表现较差的及时调整;在公务员平时考核方面,针对每名公务员设置可量化、可比较、可评估的平时考核指标,依据指标完成情况确定季度考核结果,对平时考核表现突出的,在评优评先中优先推荐,对平时考核一贯表现较差的,年度考核可以直接确定为基本称职或者不称职等次,连续两年不称职的予以辞退,推动干部能上能下、公务员能进能出。

针对驻沈金融机构、国有企业、民营企业、外资企业等市场主体专门制定评价激励方案,年底要评选出全面振兴新突破突出贡献驻沈金融机构10家、国有企业30家、民营企业80家、外资企业50家。对带动能力强、业绩显著、贡献突出的企业,将重点激励支持,通过先进典型的示范带动,引导市场主体增强信心、激发活力、创新发展,吸引更多的市场主体向往沈阳、扎根沈阳、圆梦沈阳。 (摘自新华网辽宁频道)

 

                                                                                          集团管理合规部供稿

2023年6月27日 15:11:06