在四届十九次职代会上的讲话

贺十年

2018年1月19日

各位代表、同志们：

今天，在这里胜利地召开了集团四届十九次职工代表大会。本次大会圆满地完成了会议各项议程。会议期间各位代表认真审议了行政工作报告和财务预（决）算报告，履行了自己的职责，会议达到了预期的目的。这次大会是一次站在新起点，踏上新征程的大会，是一次凝聚人心，团结奋进的大会，是一次让民企人更有自信、更有尊严、更有地位，不断向实现民企梦迈进的大会。在此，我代表集团党委和集团公司向全体干部职工在过去的一年里用自己的智慧和汗水创造出的辉煌业绩表示衷心的感谢，向与会代表，广大职工及家属给予诚挚的问候和美好的祝愿。

2017年民企人紧紧把握转型升级这一核心，以“五新”工作重点为切入点，扬长避短，扎实推进“三钢战略”，抢抓机遇，正确判断鞍钢由“保生存”转向“求发展”的走向，主动消化不利因素，生产经营再创佳绩，企业生产经营规模在集体企业中所占比重，实现了多年期盼的目标；企业改革成果喜人；文化建设硕果累累；这些成绩的取得，为我们下一个三年确定更高的奋斗目标，为早日实现民企梦奠定了坚实的基础。

荜露蓝缕，以启山林。过去的一年虽然我们取得了骄人的业绩，但是也必须保持清醒的头脑，时刻以创业者的姿态从零做起，来不得半点骄傲和自满。新的一年、新的目标、新的任务、新的征程在等待着我们，必须“撸起袖子加油干”，脚踏实地，全面落实集团“12345”发展方略，以饱满的精神状态和良好的工作作风夺取新的成绩，下面就贯彻落实本次会议精神，提出如下要求：

一、牢牢把握经营发展的思路，套路和线路，一心一意谋发展

各单位要认真学习领会四届十九次职代会精神，抓好落实。牢记民企人使命，“为职工造福，为鞍钢服务，为社会尽责”。正确研判鞍钢市场已由保生存转向求发展，抢抓机遇，争取更大市场空间,谋求更大的发展。只有发展才有我们履行使命的基础，只有发展才能不愧于我们对广大干部职工的承诺。把三钢战略，做大做强企业，实现民企梦三大任务形成企业发展的有机整体，持之以恒地抓下去，确保全年各项工作目标实现。为新三年起好步打好基础。

二、向先进看齐，永不自满

  本次会议，评选出集团的“四梁八柱”集体和企业家、工匠典型。各单位在新的一年，要认真学习他们的先进事迹和好的经验做法，不断树立新目标，以旗帜为引领，在全集团形成没有最高目标，只有更高奋斗目标，永不自满的精神。一花独放不是春，百花齐放“春满园”。目前，在全集团已经形成了“四梁八柱”这样一个群体，这是民企集团发展的脊梁，希望有更多的单位能尽早的加入到这一行列之中，形成万马奔腾“比学敢帮超”人人求进步，企业求发展的良好氛围。

三、打造一支过硬的，能够胜任集团发展的干部队伍

   企业经营发展的目标，方向确定之后，关键在落实，重点在干部，特别是领导干部。一是要有使命感。广大员工对提高幸福指数的期盼，对实现民企梦的事业呼唤，我们必须责无旁贷地担当起来，不辱使命。二是要提高履行使命的本领和能力。按照“五个过硬”的要求，在认真深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神过程中，做到思想过硬，政治过硬，提高对大局的观察力和形势的判断，不犯方向上的错误。同时，要做到责任过硬，能力过硬和作风过硬。责任过硬，就是要求我们认真贯彻落实集团指令，一旦接受了工作目标和工作任务，就必须雷厉风行，扎实推进求真务实，责任担当。能力过硬，就是要求广大干部，特别是领导干部，既要学好政治理论工商管理知识和生产经营相关知识，同时，又要把知识转化为工作能力。对国家的经济形势，政策走向要提高观察力和判断力，比如说，供给侧结构性改革，加大环保力度等，对我们投资有一个方向性的考虑；在此基础上对鞍钢的发展需求要有一个洞察力和敏感性，及时捕捉商机在前期我们取得良好的经营业绩基础上，注意研究企业转型升级的课题，如何针对鞍钢市场实现产品、项目、服务的转型或升级，形成企业核心业务，由初级低端服务，转变为中高端服务，通过引资引智、合作等方式主动适应新常态，实现企业的变革；作风过硬，就是通过责任过硬，传导到作风过硬上来。由于责任不过硬，个别同志作风不扎实，对企业投入精力不够，导致企业发展缓慢甚至走下坡路。作风不过硬还表现在小富即安，目光短浅；企业刚有一些进步，就产生了骄傲情绪；还有大局意识不强，说话不分对象，当面不说，背后乱说，种种思想、工作作风不过硬的问题，影响了企业进步和工作团结，新的一年必须在打造选一支“过硬”的干部队伍上下功夫，为集团发展提供组织建设上的支撑。   

    四、坚持从严治党不松懈，汇聚企业发展的正能量

认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想必须落实到具体工作当中来。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的政治建设为引领，把民企集团的事情办好。

    要按照党中央要求，广泛开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，回答好民企人的初心是什么，如何履行好使命。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，落实到我们的具体实践中，就是要实现民企人更有自信，更有尊严，更有地位，富裕起来，快乐起来，幸福起来的梦想，汇聚到全面建成小康社会的事业当中。在这一过程中，我们要继续深化“两学一做，三转一提高，学劳卫纪标，争做优秀，争创先进”活动，使之常态化，制度化，通过打造“五个平台”，来检验我们的工作成果。这里要重点强调一下学习问题，没有学习的自觉，就不会形成行动上的自觉，工作就缺少前瞻性。各单位要按照集团党委学习贯彻党的十九大精神安排抓好学习，同时，要把学习《打开企业腾飞大门的金钥匙》做为广大干部学习重要读本，这是三十年来集团经营管理成果和党建工作的理论与实践总结，是企业管理的教科书，是我们工作的理论抓手。

抓牢抓实党建基础工作。2018年基层党建工作要突出打基础，上水平。在过去的一年完成基层党组织换届选举的基础上，要深入开展创“十有”党支部活动。坚持好“三会一课”党内生活制度，健全工作制度，在人事任免上、“三重一大”事项上，一定要经过党支部会议讨论，集体决策，这些事项在一些同志中还很淡漠，如不及时提醒，将可能突破底线，酿成大错。要充分发挥党支部的服务、监督、保障职能。党支部书记首先要筑牢学习根基提升服务、监督、保障意识和能力；其次要在材料采购、财务管理委员会民主监督，“五位一体”审核制度、后备人才培养、典型宣传、急难险重工作任务中体现出党支部的作用，带好队伍。新任职的党支部书记，要加强党务知识的学习，把《党支部工作手册》作为基本学习内容，练好从事党务工作的基本功。

坚持底线思维，不碰高压线。要把“八不准”作为我们每名党员干部遵守工作纪律的底线，不该为的，坚决不能为，树立正确的权力观。要把控执行政策尺度，防范财务风险，税务风险，联营联办风险等。运用监督执纪“四种形态”，对在企业经营发展、固定资产购处置等方面不作为，乱作为的要及时提醒，采取约谈，问责等方式，予以纠正。

弘扬先进典型精神，唱响民企发展的主旋律。按照集团要求，弘扬“企业家精神，劳模精神，工匠精神”让能干事的人香起来，在待遇上能体现出来。各单位要充分利用微信群、QQ群广泛宣传他们的事迹，在全集团形成浓厚的学先进氛围。

在春节即将来临之际，各单位要在照集团入户走访要求的基础上，拿出具体救助方案，精确救助，真正体现“小康路上一个都不能少”。同时要关心广大职工的生产生活，搞好安全生产，为职工谋好福利。本次会议后，各单位要迅速把工作转到筹备开好本单位的职代会上来。

各位代表，同志们：今年是集团第六个三年发展规划的收官之年，也是集团各项工作向更高目标迈进的一年。民企集团发展实践证明，事在人为。事在人谋，收好官，是为了更好，更高标准的起步。让我们以党的十九大精神为指引，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，敢于担当，勇于创新，奋发有为，为创造民企集团新的佳绩而努力奋斗！

新春佳节来临，借此机会，与会集团领导班子向全体职工代表和同志们，并通过你们，向全体职工及家属拜一个早年：祝大家新春快乐，阖家幸福快乐！