弘扬工匠精神  打造优秀品牌

                      ——浅谈工匠精神在企业改革创新中的引领作用

 

“工匠”一词，其实在现代企业发展的早期就已经在职工群众中叫响了。那时的企业，显然是现代化程度不高，大多从事技术工种的员工全凭手艺来完成生产任务。随着企业现代化程度的提高，一些企业偏重企业现代化建设，逐渐淡化了“工匠”的作用。纵观鞍钢多年来的发展历程，离不开从第一代老英雄孟泰到走在时间前面的人王崇伦以及在新时代改革大潮的激流中涌现出的如李晏家、李超等劳动模范和工匠的模范引领作用。正是在他们的工匠精神引领下，鞍钢才成为祖国钢铁工业发展的摇篮，广大职工才为国家做出积极的贡献。因此，企业的工匠是企业的排头兵，是创造彰显企业魅力优秀品牌的不竭动力和源泉，更是企业立于不败之地的一张有力王牌。

多年来，鞍钢民企集团始终坚持弘扬工匠精神、劳模精神，集团上下生产经营呈现越来越好的局势。笔者结合本单位综合材料制品厂工匠典型实例，就如何弘扬工匠精神，彰显优秀品牌，如何使工匠在企业发展中起到引领作用，浅谈以下几点看法：

一、  弘扬工匠精神，就要大张旗鼓地宣传典型

如何在企业弘扬工匠精神，使工匠精神在企业所有员工中立根？这是民企综合材料制品厂领导多年来十分重视的课题。厂领导认为，要想在全体员工中树立工匠精神，必须在职工中大力宣传工匠精神，使工匠精神深深扎进职工心中，自觉提高技能，为生产经营做贡献。

民企综合材料制品厂领导在树立工匠典型王常顺的工作中深有体会。王常顺是民企综合材料制品厂厂长助理。多年来，王常顺从未有过休息的假日，白天干完活再连夜加班到半夜十一二点是司空见惯的事儿。就是在新春佳节，他都毅然决然地坚守在工作岗位上。多年来，王常顺主抓瓦斯泥、切割渣、落地料清理三个车间的生产安全工作。在日常的工作中，他经常三面跑，哪里需要他就会出现在哪里。他兢兢业业，勤劳肯干，一年四季无论春夏秋冬，每当现场出现一些难题的时候，就会出现他的身影。在艰苦的工作环境中，王常顺从未有过任何怨言。在平凡的岗位上，王常顺注意在工作实践中总结经验，注重积累心得体会，在小改小革发明创新上率先垂范。正是以这种工匠精神从事工作，他在生产经营中，实行了几十项小改小革。正是这样一名普通职工，在普通的岗位上，不断做出不平凡的业绩，为鞍钢民企集团整体事业的发展贡献着自己的聪明才智。抓住这样一个典型，民企综合材料制品厂认为，一定要大张旗鼓地进行宣传。除了在本企业职工中大力宣传外，还将他的事迹做成美篇在微信群宣传。将他的事迹写成通讯，推送到《鞍钢民企报》，省内《辽宁传记文学》等报刊发表。由于紧紧抓住这一典型宣传，现在，王常顺的名字在民企集团及业界名声大噪，对企业弘扬工匠精神，打造优秀品牌，提升知名度等方面起到了不容小觑的作用。

二、弘扬工匠精神，就要引导员工争相学习工匠

仅仅宣传树立宣传工匠，弘扬工匠精神还远远不够。“一切手工技艺，皆由口传心授”，这句出自王常顺的徒弟李小川之口的话，道出王常顺一直都是他学习的榜样。一方面，王常顺但凡在最危险的时候都亲力亲为，言传身教。另一方面，王常顺在各方面严格要求自己的同时，经常告诫员工们，要多为企业着想，工作要积极进取。王常顺的行为时时激励感染着李小川。从王常顺的身上他学到的太多，他的目标就是成为一个像王常顺一样的人。做为企业当之无愧的工匠，做为企业选树的标杆旗帜，王常顺正用他的实际行动去感染身边的每一个人，他的工匠精神光芒在于他时刻用行动说话，总是默默付出，敛收光芒。

人们为他的工匠事迹点赞，被他的工匠精神所折服，把他作为心中工匠的标杆，更多的是发自内心把他当成模仿的榜样。在这种精神引领下，员工们怎能不以他为榜样，人人争当工匠呢？可见，工匠在企业的引领作用是多么重要。

引领作用还体现在默默无闻的工作。王常顺正是在默默无闻的工作中起到率先垂范的引领作用，以他的实际行动影响着周围的职工。这里仅举一例，可以看出王常顺的工作干劲。2018年，厂里设备抢修，在60多天的抢修中，他每天起早贪黑，几乎天天往来穿梭在皮带长廊中，亲力亲为指挥现场作业。生病他忍着，有事他扛着。那几天，他顶着39度多高烧的痛苦，拖着酸痛的身体，顶着浓浓的烟尘，坚持作业在生产线上。一天，在回家路上，他不小心扭伤了脚，本应在家养伤休息的他，为了不延误生产进度，毫不犹豫地拖着扭伤的脚，依然指挥着各个点位的作业。每走一步，他的脚踝都疼痛难忍，但是他咬牙坚持着。就算再苦、再难、再累，他都毫无怨言地坚持着。那次抢修，他和同志们共同努力，终于圆满地完成任务，为完成全年生产计划作出贡献。默默奉献的他更是得到了厂领导的一致好评。这是一种怎样的工匠精神？他已完全的将身心融入企业，在他身上没有工匠的概念，没有工匠的光环，有的只是全心全意的干好手头上的工作，有的只是忘我付出的劲头儿，有的只是爱厂如家倾情付出的使命感。

 三、 只有不断改革创新，工匠精神才能永葆青春

企业工作实践证明，随着企业的发展，工匠精神也有着历史的局限性。如果一个时期的工匠满足于现状，认为自己的技能已经过硬，不愿意再砥砺前行，那么，就会被历史所淘汰。笔者在这里还要举出王常顺的例子，来阐述其中的真谛。王常顺始终深刻践行着民企集团的理念：改革创新出彩，封闭守旧出局。正是在这种理念支撑下，王常顺才注意在工作实践中不断总结经验，注重积累心得体会，在技术革新方面多次建功。工作中，他发现因为皮带输送线下方里侧人员用锹作业危险，经研究他发明了因地制宜的小工具——平行耙。有了平行耙，可以安全方便有效地清理角落的落地料。当角钢密集工作平台处铁锹难以进入的时候，此时只要这个平行耙上场，就能轻轻松松的进入，再用铁锹进行处理，解决了生产上的难题。

 再如铁皮料存在小块铁皮，为使铁皮达到与料不混在一起的目的，他开动脑筋，想出了再加上一层筛网的主意。在操作的过程中他爬上爬下已数不清多少个来回，用8号线捆绑筛网固定在筛子上。这一方法的实施，可以说用最少的钱解决了最大的问题，因为单单做一个筛子就得花费2万多元，最重要的是还得耽误4—5天的作业进度，这一技改措施，不但节省了开支，而且大大的提高了产量。王常顺最新的发明中有一个小改小革，可以说令人拍案叫绝。因高空作业不允许有扬尘，他竟然想出运用滑板、滑梯滑落的原理，利用漏斗将高空难以清理的料运送到地沟中的运输斗车中。这一小改小革看似简单易行，但可是起到了以小见大的关键性作用。因为这不仅仅解决了生产难的问题，更是大大地解决了最关注的问题——生产进度问题。这一方法的实施，使得正常5天能够完成的工作量缩减至2天，将从前人为装袋运送到地沟中，还得将袋子倒出来的繁琐方式变得简单可行，避免了二次操作，有效地规避扬尘，真正的起到了事半功倍的作用。

这看似一项项的小改小革，无不为企业立下汗马功劳，他不仅赋予了工匠无穷无尽的可能性，而且打造的是工匠的专属品牌，在工匠品牌的索引下打造企业优秀品牌更为顺理成章。

四、 以人文情怀动之以情，打造优秀品牌软实力

鞍钢民企文化宣言中关系理念这样写道：亲情、友情、爱情，情情系身。为人、帮人、容人，人人友善。企业诚信客户多，做人忠厚朋友多。关系是地缘、是血缘、是学缘、是乡缘、是事缘，也是企业的有效资源。

笔者认为，这种以人文情怀关怀企业员工，是企业弘扬工匠精神，打造优秀品牌软实力的有效途径。所谓这种软实力，正是对默默奉献的工匠们最大的心理安慰。有句话说的好，有时你送人一句温暖的话，解决一个实际困难，是对一个人最大的鼓励和嘉奖。我们身边的工匠王常顺，虽然常年工作在生产一线，却有着如水般的柔情，他一点一滴地用情来浇灌他心中的“两个家”，一个是他心心念念牵挂的家庭，一个是他可以为之抛头颅洒热血的企业。 在厂里，王常顺是职工们学习的楷模；在家里，他更是好丈夫。他的妻子患有脑瘤，经历过一次命悬一线的大手术，虽说在死亡的边缘将其拉回，但术后的恢复才是重中之重。他妻子手术后一直卧床，需要护理，长期服药，定期去沈阳复查，不仅需要一笔不小的费用，更需要的是无微不至的陪伴与照顾。由于妻子卧床，清晨他为妻子做好饭菜，看见妻子吃好后才放心出家门。夜幕降临，回家后他无论多乏多累都咬牙坚持为妻子做晚饭，只为妻子能够吃上可口的饭菜。就这样，日复一日，年复一年，他从未间断。就是这样，他没有一次因为家中的事情延误生产，毅然决然地坚持，不离不弃地坚守。正是他的柔情打动了厂里的职工，职工们对他也施以了亲人般的关爱。每年的节假日，厂里领导和同志都去看望他的家人，使这位工匠也十分感动。这种个人、家庭、企业的情感水乳交融般地溶汇在一起，就会焕发出无坚不摧的力量。

 综上所述，笔者认为，说工匠容易，写工匠轻松，然而当好工匠实属不易，弘扬工匠精神，引领广大职工人人争做工匠，打造优秀品牌更不容易。众所周知，工匠和工匠精神在企业中起着举足轻重的作用。引导广大职工弘扬工匠精神，争当时代工匠，提高现代化技能，是当今时代每个企业发展壮大的必经之路。我们都应以王常顺为榜样，都应以王常顺的工匠精神为精神支柱，使工匠精神真正在企业职工心目中生根开花，结出累累硕果。

 

                                                                          鞍钢民企集团综合材料制品厂    魏   雪