征稿编审保质增量  网站建设蒸蒸日上

——集团综合管理部网站稿件工作纪实

 

为做大做强做优做久国有企业，辽宁双鞍集团始终坚持以先进的企业文化为导向，弘扬福利企业正能量，营造双鞍特色文化氛围，激发集团强大内生动力。网站建设作为企业文化宣传的重要阵地，在强化、优化集团文化建设上担任着重要使命，而网站稿件作为信息载体，则是支撑网站建设的重要生命力。

集团综合管理部作为网站稿件的编审部门，始终力行以下三个方面：

一、广泛征文，确保数量。集团建立网站稿件考核制度，以考核促达标。集团综合管理部每月以集团、企业的生产、经营、管理工作为轴心，以多元话题、多彩内容为半径，向机关各部室和所属企业展开全面征稿。集团的“圆心式”征稿为投稿者提供了开阔而富有角度的视野思路和饱满却不饱和的创作空间，成功实现了来稿数量稳健攀升。

二、潜心编审，优化质量。结合编审实际来看，集团来稿尽管数量喜人，但在质量上仍有高低参差。集团综合管理部深入落实“数量之上，质量为王”的编辑理念，坚持“三改流程”，将稿件在逻辑结构上理顺脉络，从语法规则上修正语病，于字词搭配上规范用语，切脉着眼整体，润色精于细微，扎实有效地提升了网站稿件的文字质量。

三、稿酬激励，催生动力。集团建立健全稿酬机制，助燃广大员工的投稿热情，助推广大职工由“要我投稿”到“我爱创作”转变，助力集团网站建设蒸蒸日上。

                                                                                          辽宁双鞍集团综合管理部 银嘉明