集团管理升级年细化管理考核办法

 

辽宁双鞍集团已经由集体企业华丽转身、升级升位成为国有企业，为贯彻落实市委、市政府关于强化企业管理、规范企业行为的要求，推进集团新三年经营发展战略的实施，落实集团管理升级年的各项要求，在强化对所属企业绩效管控的同时，不断完善集团管理运行经济保障机制，全面提升企业执行力，集团决定将企业管理费收缴情况纳入绩效考核，于近日印发了《所属企业管理费收缴情况纳入绩效考核的通知》。

《通知》要求：企业在每年的6月末前完成管理费的全额缴纳，则企业班子成员工资标准按照《集团绩效考核管理办法》正常执行。如企业未在每年的6月末前完成管理费全额缴纳的，集团则从次月（7月）起，对全资子公司的企业班子成员扣除每月绩效工资的50%，直至年末；对控股子公司扣除企业党、政、财人员每月绩效工资的50%，直至补齐后恢复原绩效工资标准（不补前期所扣）。

对于当年没有资金能力上交管理费用或拒绝上交管理费用，造成全年拖欠管理费用的企业，集团将收回营业执照并终止经营者的经营资格。

 

                                                                                      辽宁双鞍集团创新管理部 王雪玉