辽宁双鞍工业集团明确2022年三季度人力资源重点工作

 

近日，辽宁双鞍工业集团人力资源部在集团新任领导班子的英明决策下，进一步明确了2022年三季度人力资源重点工作。三季度人力资源重点工作共七项，分别是：在岗职工工资调增工作、退休申报工作、残疾职工调配工作、退休职工独生子女费返还工作、残疾职工特别救助款发放工作、采暖费补贴发放工作以及鞍钢厂办大集体改革后续工作。集团确定的三季度人力资源重点工作，思路清晰，目标明确，在提升人力资源管理水平、提高工作效率上，将发挥积极的作用。相信在集团新任领导班子的带领下，在集团两级劳资人员的共同努力下，三季度重点工作必将得到有效落实。

 

                                                                                  辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部   肖春阳