双鞍集团部署2023年

二季度人力资源工作重点

 

近日，为做好人力资源管理，集团部署了二季度人力资源重点工作，共八项内容，分别是：在岗职工工资调增工作、国有企业退休人员社会化管理工作、HR人力资源信息系统日常维护与信息完善工作、劳务派遣用工管理工作、退休申报工作、退休职工独生子女费返还工作、劳动合同管理工作、鞍钢厂办大集体改革后续工作。

                             

                                                                                  辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部 肖春阳