双鞍集团部署2023年

三季度人力资源工作重点

 

近日，为做好人力资源管理，双鞍集团部署了三季度人力资源重点工作，共九项内容，分别是：在岗职工工资调增工作、薪酬分配专项检查工作、HR人力资源信息系统日常维护与信息完善工作、劳务派遣用工管理工作、“非因公”劳动能力鉴定相关工作、保险基数调整工作、残保金年检工作、劳动合同管理工作、鞍钢厂办大集体改革后续工作。

                              

                                                                                  辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部 肖春阳