双鞍集团部署2024年

一季度人力资源工作重点

 

近日，为做好人力资源管理，双鞍集团部署了一季度人力资源重点工作，共九项内容，分别是：工资分配工作、劳务派遣用工管理工作、残疾职工调动工作、HR人力资源信息系统完善工作、退休结算工作、退休职工独生子女费发放工作、劳动合同管理工作、鞍钢厂办大集体改革后续工作。

 

                                                                                 辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部 肖春阳