落实集团干部大会精神 企管部做好下半年工作安排 按照集团统一工作部署，学习贯彻落实2017年鞍钢民企集团干部大会精神，企管部对照全年工作目标认真总结梳理了上半年部门工作完成情况、取得的成绩及存在的不足，理清下半年工作思路，并对部分指标做了调整，为全面完成全年工作任务奠定了基础。
由于辽宁省对福利企业资格认定的机构和权限调整，从2017年起，市民政局对所属福利企业不再进行资格认定和年审。所以，2017年部门指标中：集团所属企业福利企业证书的年检通过率100%和为新建企业办理福利证书及时率100%两项指标予以删除，原因是福利证书以后不再办理，由税务部门直接按标准认定。
2017年5月，由于集团统一执行公务用车改革，为加强基层企业享受车改补贴人员管理，下半年部门指标中增加了：车改企业要按照集团要求，根据企业划型定级标准对企业班子成员准确执行车改补贴发放率100%。
下半年，企管部要继续加强政策理论学习，切实转变工作作风，主动服务基层企业，加强对所属企业经营管理信息的收集与整理工作，健全完善相关信息档案，并对相关信息作出分析、判断，为领导经营决策提供思路与帮助。同时，做好与基层企业、机关部室间沟通与协调，在对外公关方面起到桥梁纽带作用，以更好地发挥企业管理部的管理职能作用。
鞍钢民企集团企业管理部 王雪玉 |
| 2017年7月27日 15:57:29 |