集团制定2018年 二季度人力资源重点工作 近日，为做好人力资源管理工作，集团制定了二季度人力资源重点工作。二季度人力资源重点工作共七项，分别是：残疾职工调配工作、2018年三季度拟退休申报工作、2018年退休职工调资工作、退休职工独生子女费返还工作 、2018年在岗职工调资工作、劳动合同管理工作、工伤保险参保工作、养老保险和医疗保险年检工作。集团2018年二季度重点工作的制定，对提升人力资源管理水平，充分挖掘人力资源管理优势发挥了积极的作用。
鞍钢民企集团人力资源部 肖春阳 |
| 2018年4月9日 9:15:23 |