强化人力资源管理增强企业适应未知环境的能力

  

为推进人事管理向人力资源管理转变，满足人力资源管理服务服从于企业生产经营需要，全面提升人力资源管理工作水平，近日，鞍钢民企集团人力资源部对集团所属企业2019-2021年退休职工情况进行了全面的预测，并在3月20日召开的集团董事会会议上进行了通报。“通报”包括2019-2021年全集团预计退休情况、集团直属企业预计退休情况以及集团重点考核企业预计退休情况三部分内容。集团要求下三年各单位根据本企业职工退休情况，制定本企业各方面人才引进计划，认真执行“退三补一”用工管理规定，为打造过硬的职工团队，推进集团不断发展壮大，提供强大的人力资源保障。

 

 

                                                                             鞍钢民企集团人力资源部   肖春阳