集团全面落实重点考核企业工资增长计划

 

为贯彻落实党的十九大和集团四届二十次职代会精神，让民企人尽快实现“小康”和圆民企人梦想，集团所属企业认真落实工资分配办法，职工福利待遇稳步增加，职工幸福指数不断提升。为进一步加大在岗职工工资增长力度，集团下发了《重点考核企业在岗职工工资增长计划（2019-2021年）》。为有效落实在岗职工工资增长计划，集团人力资源部对20家重点考核企业工资增长计划情况征求意见，并将各企业征求意见情况进行汇总，汇总情况为：20家重点考核企业反馈全部能在2019年年底前完成工资增长计划。现已有11家企业在7月末前提前完成工资增长计划，其余9家企业计划在2019年年底前完成工资增长计划。

 

 

                                                                            鞍钢民企集团人力资源部   肖春阳