集团召开劳资会议部署九月份重点工作

 

2019年9月17日，鞍钢民企集团人力资源部组织召开了劳资会议。会上，人力资源部有关同志通报了重点考核企业8月份在岗职工平均工资情况，并重点部署以下工作：

一、下达集团重点考核企业按《在岗职工工资增长计划》文件精神，做好在岗职工工资调增工作。

二、残疾职工最低工资标准上调工作。从2019年11月1日起，鞍山市职工最低工资标准从1420元上调到1610元。要求各单位从2019年11月份起，将残疾职工最低工资标准进行上调。

三、通报退休职工信息调查工作完成情况，截至目前已上报50家单位，还有16家单位没有上报。

人力资源部有关同志对下岗职工再就业工作、新安置职工就业备案工作、职工养老保险建户工作、退休职工独生子女费返还工作、退休职工信息核定工作、人力资源信息月报表填报工作等十项工作进行了部署。会议要求各单位劳资人员要认真落实会议精神，按照集团统一部署，按时保质保量完成各项工作任务。

 

 

                                                                        鞍钢民企集团人力资源部   朱昱勃