集团人力资源管理委员会筹谋2020年工作规划
为贯彻落实鞍钢民企集团第六次董事会会议精神，推进集团人力资源管理委员会工作开展，构建结构合理、层次优化，具有较强创新能力、执行能力的人力资源队伍，提升人才战略优势，集团结合经营发展战略制定了2020年度人力资源管理委员会工作规划。
工作规划围绕集团转型升级，法人治理结构的建立，落实“人才强企”战略，突出选拔、培养意识，筑牢人力资源管理工作基础，提出2020年5项工作目标，并制定出工作措施，进一步完善了人力资源管理工作机制，为做大、做强、做优、做好、做久福利事业提供智力上的支撑。
鞍钢民企集团党委组织部 尹捷