集团部署2019年度干部“三考”工作

 

   为加强鞍钢民企集团干部队伍建设，总结各级领导干部在“深化改革年”工作中的履职情况，筑牢企业根基、塑造平台文化，检验干部队伍的工作作风、思想作风，提升干部队伍经营管理水平，集团对2019年度干部“三考”(考核、考评、考试)工作做出安排。

    为简化工作程序，今年的企业领导班子考核改变以往的方式：一是结合下半年集团对各企业进行企业管理专项检查后综合评价打分情况；二是由联系点领导根据企业2019年经营指标、管理指标、职工福利指标完成情况进行打分。上述两部分得分合计为2019年度企业领导班子考核得分。此外集团还对干部考试、考评工作提出了相关要求，目前此项工作正在进行中。

     

 

                                                                                               鞍钢民企集团党委组织部  尹捷