强化人力资源管理集团对2021年职工退休情况进行预测分析

为推进人事管理向人力资源管理转变，满足人力资源管理服务服从于企业生产经营需要，全面提升人力资源管理工作水平，近日，鞍钢民企集团人力资源部对经过鞍钢厂办大集体改制后，留在集团的在岗职工（含残疾职工）2021年退休情况进行了全面的预测分析。该分析包括集团职工预计退休总体情况和具体情况两方面内容。通过分析，掌握明年各单位企业职工退休情况，为做好明年各方面人才引进计划，打造过硬的职工团队，推进集团不断发展壮大，提供强大的人力资源保障。                                                                                                      

                                                                                                                                                                                                                                                                         鞍钢民企集团人力资源部   肖春阳