集团部署2021年一季度人力资源工作重点

 

近日，为做好人力资源管理工作，集团制定了一季度人力资源重点工作。一季度人力资源重点工作共七项，分别是：2021年在岗职工工资调增工作、解除职工和退休职工档案报送第三方数字化机构工作、改制企业保险申报工作、退休申报工作、退一补一工作、残疾职工调配工作、劳动合同管理工作。集团2021年一季度重点工作的制定，对提升人力资源管理水平，充分挖掘人力资源管理优势，发挥了积极的作用。

                                                                               辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部   肖春阳