集团部署2022年四季度人力资源工作

 

近日，为做好人力资源管理，集团部署了四季度人力资源重点工作共九项内容，分别是：在岗职工工资调增工作、劳务派遣用工管理工作、退休申报工作、残疾职工调配工作、退休职工独生子女费返还工作、劳动合同管理工作、残疾职工特别救助款发放工作、采暖费补贴发放工作以及鞍钢厂办大集体改革后续工作。集团部署的四季度重点工作，思路清晰，目标明确，在提升人力资源管理水平、提高工作效率上，将发挥积极的作用。

 

                                                                                 辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部   肖春阳