宣传工作是企业的一项常规性工作，是促进企业发展和实现企业战略的手段，具有对外塑造形象和对内凝聚共识的双重作用。企业宣传工作不仅如鲜花之于绿叶，更如同营养之于肌体。是对企业的外部包装，更是对企业的内部升华。企业宣传工作也是企业文化的重要组成部分，是企业实施发展战略的催化剂，对员工队伍具有凝聚思想、引导行为和鼓舞士气的作用。下面谈谈做好宣传思想工作的一点感想。

    一、要有明确的工作思路
    企业宣传工作，首先要有明确的工作思路，紧跟企业发展的现状和趋势，以及当前的主要工作，按照企业发展规划、发展战略，制定出切实可行的宣传工作构想。宣传总是走在贯彻之前。比如：民企公司当前的工作重心是转型升级和打胜“三大战役”。围绕这一主线，宣传工作的基本思路就是面对全公司所有的员工，按步骤、分层次的对转型升级和“三大战役”概念的内涵及其目的、作用、意义进行广泛而深入的解读，增强全体员工对公司中心工作的认知，从而形成浓厚的氛围。氛围是贯彻任何工作的大前提和先决条件。企业所有的工作都需要在良好的氛围条件下方能顺理成章、按部就班的进行。氛围的营造，就是宣传工作的职责和功能。

    二、要多种渠道多种手段并用

    宣传渠道和手段多种多样，比如：网站、报纸、杂志、宣传版报、横幅、标语、产品画册、宣传影片、各种会议等等。而如何利用宣传工作的渠道和手段，却考验着宣传工作者的责任心、基本素质和能力水平。手段、渠道是为目的服务的。比如：可以利用企业内部宣传片，将企业的发展动态、经营状况、先进事迹公之于众，以达到鞭挞后进，鼓励先进，唤起员工的认同感和积极性，形成良性的机制，以推动企业健康发展的目的。再如：充分利用网站的形式，全方位、多角度地展示企业文化，有效地把企业形象提到一个崭新的层次，大力宣传企业的产品、生产能力，更好地把企业的产品和服务展示给社会，非常详细地说明产品的功能、用途及其优点，深刻地诠释企业文化理念，以提高企业的知名度。还可以多手段，多渠道并用。比如：可以利用各种会议，报纸、网站等将领导层的决策和战略意图真实、准确、及时地传达到企业各个层次，以达到统一认识，转变思想，凝聚力量的目的。同时还可以进行不同规模、不同层次的形势任务教育，最大限度地让员工认清形势，理解厂情，以达到上下同心，消除不稳定因素的目的。

    三、宣传思想工作需要人员、机构、制度三落实

    宣传思想工作需要有一个强有力的组织。有人抓，是基本的前提。当务之急是培养一支素质好、能力强、政治过硬的宣传骨干队伍，并制订出既有考核评比又有奖励的宣传工作制度。目前公司的宣传骨干队伍是一个松散型的组织，且处于青黄不接的状态，几乎是兼职。真正能坐得住、写得出、勤思考、不怕苦的宣传人员屈指可数。要建立和完善有利于宣传人才成长的激励和保障机制，在目前显得尤为重要。首先，应明确宣传报道工作的任务与职责，按照宣传工作制度，对宣传工作定期进行考核评比，对报送的各类稿件要按文字的数量和质量进行考评，优者奖；企业文化研究会课题论文撰写与不撰写要有区别，会议交流论文与非交流论文也要有区别；建议改进不论数量多少、质量优劣一律五块钱的鼓励政策。其次，应给予宣传人员更多的关怀，鼓励他们参加政工职称的考试，取得相应职称的应享受与其他专业技术人员相同的待遇和地位。再次，在评先评优中，对在宣传工作中做出重要贡献的优秀宣传工作者，应授予称号并给予奖励，比如在市以上媒介刊物上宣传公司或企业事迹或论文的，要给予奖励，奖励级别与刊物媒体级别挂钩，以激发宣传工作者的创造性、积极性和工作热情，引导广大宣传工作者切实把宣传工作作为事业来追求，作为学问来钻研，躬身实践，锐意进取，拼搏奉献。

    总之，宣传思想工作作为企业各项工作的喉舌，一刻不能缺少，需要各级领导给予重视，把宣传工作作为企业管理系统中必备的价值链去对待。

 

 

                                                                                                    鞍钢民政企业公司