集团部署2019年三季度人力资源工作重点

 

近日，为做好人力资源管理工作，集团制定了三季度人力资源重点工作。三季度人力资源重点工作共七项，分别是：2019年在岗职工工资调增工作、2019年9-12月份拟退休申报工作、2019年退休职工养老金调整工作、退休职工信息调查工作、残疾职工调配工作、职工个人养老保险补缴工作 、残疾职工特别救助款发放工作、劳动合同管理工作。集团2019年三季度重点工作的制定，对提升人力资源管理水平，充分挖掘人力资源管理优势发挥了积极的作用。

 

 

                                                                         鞍钢民企集团人力资源部   肖春阳