鞍钢民企集团开展党建工作、

企业文化课题研讨及论文征集活动

 

2020年是国家全面建成小康社会的决胜之年，也是民企集团实现转型升级的关键一年。民企集团要巩固、扩大已有的改革创新成果，在企业更广泛的领域、更深入的层面进行改革，争取最大程度地享受政府给予的优惠政策，完善法人治理结构，跟上鞍钢改革的步伐，达到“企业转型、员工升级”的效果。

鞍钢民企集团搭建铸魂平台，厚植责任文化，树立“以文化兴企业”的理念，用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。

集团要求各单位应坚定文化自信，围绕企业中心工作开展文化研讨。按照“思考、交流、实践、成果”八字方针，各所属企业深入开展企业文化课题研讨活动。围绕集团三年发展战略，结合当年集团生产经营中心工作设计55个研究课题。各企业要组织好企业文化研讨课题的立项、研究、实践以及论文的撰写、收集工作。集团所属企业每名中层以上干部都要按照规定的选题范围至少撰写一篇论文。集团将在9月份召开一次党建工作与企业文化研讨会。

 

                                                                                  鞍钢民企集团企业文化部  李欢