集团部署2020年二季度人力资源工作重点

 

近日，为做好人力资源管理工作，集团制定了二季度人力资源重点工作。二季度人力资源重点工作共八项，分别是：2020年在岗职工工资调增工作、职工信息采集工作、下岗职工安置工作、残疾职工调配工作 、退休申报工作、退休职工独生子女费返还工作、工伤保险管理工作、劳动合同管理工作。集团2020年二季度重点工作的制定，对提升人力资源管理水平，充分挖掘人力资源管理优势，发挥了积极的作用。

 

 

 

                                                                          鞍钢民企集团人力资源部   肖春阳