集团部署2021年二季度人力资源工作重点

 

近日，为做好人力资源管理工作，集团制定了二季度人力资源重点工作。二季度人力资源重点工作共七项，分别是：2021年在岗职工工资调增工作、在职职工档案报送第三方数字化机构工作、厂办大集体改革基本养老保险欠费核销工作、退一补一工作、2021年拟退休职工档案审理工作、退休职工独生子女费返还工作、残疾职工特别救助款发放工作。集团制定的2021年二季度重点工作，思路清晰、目标明确，对提升人力资源管理水平，提高工作效率，充分挖掘人力资源管理优势，发挥了积极的作用。

 

                                                                                  辽宁双鞍工业集团有限公司人力资源部  肖春阳